marek1211
| 02-05-2017, 11:26:42 (modyfikowano: 02-05-2017, 11:28:14)
Rozmowy między WGA A AMPTP nie zapowiadały dobrego rozwiązania w poniedziałkowy wieczór, ale ostatecznie zawarto trzyletnią umowę, unikając tym samym strajku, który mógł kosztować pracę i domy, uderzyć w kalifornijską ekonomię z 200-milionową stratą co tydzień.
David Young, szef WGA West, potwierdził, że umowa została osiągnięta. Opuszczając spotkanie za zamkniętymi drzwiami, Patric Verrone, który był prezesem WGA ostatnim razem jak gildia strajkowała w 2007-2008, powiedział, że to dobra umowa dla scenarzystów. Michael Winship, prezes Writers Guild East, powtórzył stwierdzenie Verrone’a i dodał, że związek skutecznie zmobilizował swoich członków.
WGA i AMPTP wydali wspólne krótkie oświadczenie we wtorek rano potwierdzając zawarcie umowy: „Writers Guilds od America, West i East oraz Alliance of Motion Picture and Television Producers zakończyli negocjacje i osiągnęli wstępne porozumienie jeśli chodzi o warunku nowego trzyletniego kontraktu”.
Ostatni strajk w Hollywood trwał sto dni i kosztował kalifornijską ekonomię od 2,1 do 2,5 miliarda dolarów. Tym razem stronom udało się uniknąć powtórki i zamiast tego dogadać się.
Nie wiemy jeszcze jak różne kwestie zostały rozwiązane, ale źródła powiedziały wcześniej, że wiele problemów pozostało w grze. W tym:
* Większe wynagrodzenie jak scenarzyści pracują dłużej przy odcinkach krótszego serialu, problem odnosi się do kwestii czasu, który scenarzysta poświęca pracując nad scenariuszem.
* Ograniczenia w wyłączności — praktyka, gdzie scenarzyści telewizyjni są na lodzie, nie otrzymują wynagrodzenia, między sezonami nawet przy krótkich serialach, gdzie mniejsza liczba odcinków oznacza, że scenarzyści zarabiają mniej niż w przypadku tradycyjnych seriali.
* Parytet scenariuszy, WGA domaga się, aby scenariusze dla wszystkich platform podlegały takim samym poziomom wynagrodzenia, niezależnie od budżetu produkcji.
* Wzrost podstawowej pensji i „podwyżki”, WGA twierdzi, że wiele kategorii scenarzystów zasługuje na dodatkowe podwyżki płac.
* Większe udział w planie zdrowotnym gildii.